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Personnes Engagements

Nouvelle Hongda valorise les droits des employés, la sécurité sur le lieu de travail et le bien-être. Nous nous engageons à créer un environnement sûr, favorable et orienté vers la croissance pour tous les employés.

Protection des droits des employés

Mécanisme de plainte

Des canaux multiples (boîtes de suggestions, plateformes anonymes, représentants syndicaux) pour signaler la discrimination sur le lieu de travail, les différends salariaux et les problèmes de sécurité.

Conformité du travail

Tous les employés ont atteint l'âge légal de travail. Les contrats de travail transparents détaillent les salaires, les heures de travail et les avantages sociaux.

Sécurité et sécurité sur le lieu de travail Gestion de la santé

Certification ISO 45001

Certification ISO 45001 pour la gestion de la santé et de la sécurité au travail

Gestion des EPI

Matériel de protection sur mesure (casques, gants) pour tous les rôles, avec équipement supplémentaire (par exemple, combinaisons de protection) pour les opérations à haut risque.

Perceurs incendie

Des exercices d'évacuation trimestriels et des inspections régulières de sécurité des installations.

Améliorations de la conception du produit

Les capots d'échappement améliorés sur les filtres de table tournante réduisent les fuites de gaz toxiques (p. ex., les émissions de soufre), améliorant la qualité de l'air et la sécurité des travailleurs.

Bien-être et protection des employés Soutien

Communauté intégrée des employés

La "nouvelle maison Hongda" s'étend sur 80 acres avec 330 unités, abritant environ 400 employés. Les installations comprennent des espaces verts, un parking, des espaces sportifs, une électricité stable, des systèmes d'approvisionnement en eau et des services publics intelligents. La communauté dispose également d'un supermarché et est proche des écoles et des hôpitaux.

Programmes de développement de carrière

Nous offrons l'embarquement et la formation professionnelle avec deux parcours de carrière dans les rôles techniques et de gestion pour soutenir la croissance à long terme.

Activités récréatives et sportives

Des événements culturels et sportifs réguliers, tels que des tournois de tennis de table, améliorent l'interaction sociale et l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée.