Menschen

Menschen Verpflichtungen

New Hongda schätzt Mitarbeiterrechte, Arbeitssicherheit und Wohlbefinden. Wir setzen uns dafür ein sicheres, unterstützendes und wachstumsorientiertes Umfeld für alle Mitarbeiter ein.

Schutz der Arbeitnehmerrechte

Beschwerdemechanismus

Mehrere Kanäle (Vorschlagsboxen, anonyme Plattformen, Gewerkschaftsvertreter) zur Meldung von Diskriminierung am Arbeitsplatz, Gehaltsstreitigkeiten und Sicherheitsbedenken.

Arbeitskonformität

Alle Mitarbeiter erfüllen das gesetzliche Arbeitsalter. Transparente Arbeitsverträge detaillieren Löhne, Arbeitszeiten und Leistungen.

Arbeitssicherheit & Gesundheitsmanagement

ISO 45001 Zertifizierung

Zertifizierung nach ISO 45001

PPE-Management

Maßgeschneiderte Schutzausrüstung (Helme, Handschuhe) für alle Rollen, mit Zusatzausrüstung (z.B. Schutzanzüge) für hohe Risiken.

Feuerbohrer

Vierteljährliche Evakuierungsübungen und regelmäßige Sicherheitsprüfungen der Anlage.

Verbesserungen im Produktdesign

Verbesserte Abgashauben auf Rotationstischfiltern reduzieren giftige Gasleckagen (z. B. Schwefelemissionen), verbessern die Luftqualität und die Arbeitssicherheit.

Wohlbefinden der Mitarbeiter & Unterstützung

Integrierte Mitarbeitergemeinschaft

Das "New Hongda Home" erstreckt sich über 80 Hektar mit 330 Einheiten und beherbergt etwa 400 Mitarbeiter. Zu den Einrichtungen gehören Grünflächen, Parkplätze, Sportgebiete, stabile Stromversorgung, Wasserversorgungssysteme und intelligente Versorgungsanlagen. Die Gemeinde verfügt auch über einen Supermarkt und ist in der Nähe von Schulen und Krankenhäusern.

Karriereentwicklungsprogramme

Wir bieten Onboarding und berufliche Ausbildung mit doppelten Karrierewegen in technischen und leitenden Rollen an, um langfristiges Wachstum zu unterstützen.

Freizeitaktivitäten und Sportaktivitäten

Regelmäßige kulturelle und sportliche Veranstaltungen wie Tischtennisturniere fördern die soziale Interaktion und die Balance zwischen Beruf und Leben.