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Engagements des personnes

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Protection des droits des employés

  • Mécanisme de plainte
    Multiples canaux (boîtes à suggestions, plateformes anonymes, représentants syndicaux) pour signaler la discrimination au travail, les conflits de salaire et les préoccupations en matière de sécurité.
  • Conformité au travail
    Tous les employés ont l’âge légal de travail. Les contrats de travail transparents détaillent les salaires, les horaires de travail et les avantages sociaux.

Gestion de la sécurité et de la santé au travail

  • Certification ISO 45001
    Certification de gestion de la santé et sécurité au travail
  • Gestion des ÉPI
    Équipements de protection adaptés (casques, gants) pour tous les rôles, avec des équipements supplémentaires (par exemple, combinaisons de protection) pour les opérations à haut risque.
  • Exercices d’incendie
    Exercices d’évacuation trimestriels et inspections régulières de la sécurité des installations.
  • Améliorations de la conception des produits
    Des hottes d’extraction améliorées sur les filtres à table rotative réduisent les fuites de gaz toxiques (par ex. émissions de soufre), améliorant la qualité de l’air et la sécurité des travailleurs.

Bien-être et soutien des employés

  • Communauté intégrée des employés
    Le « New Hongda Home » s’étend sur 80 acres avec 330 unités, hébergeant environ 400 employés. Les installations incluent des espaces verts, un parking, des zones sportives, des systèmes stables d’approvisionnement en électricité et en eau, et des services intelligents. La communauté dispose également d’un supermarché et se trouve à proximité d’écoles et d’hôpitaux.
  • Programmes de développement professionnel
    Nous offrons une intégration et une formation professionnelle avec des parcours de carrière doubles dans les rôles techniques et managériaux pour soutenir la croissance à long terme.
  • Activités récréatives et sportives
    Des événements culturels et sportifs réguliers, tels que des tournois de tennis de table, renforcent l’interaction sociale et l’équilibre travail-vie personnelle.

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