Komentar di: Demister Jaring Kawat

Komitmen Orang

Hongda baru menghargai hak karyawan, keselamatan tempat kerja, dan kesejahteraan. Kami berkomitmen untuk menciptakan lingkungan yang aman, mendukung, dan berorientasi pertumbuhan untuk semua karyawan.

Perlindungan Hak Karyawan

Mekanisme Keluhan

Beberapa saluran (kotak saran, platform anonim, perwakilan serikat pekerja) untuk melaporkan diskriminasi di tempat kerja, perselisihan gaji, dan masalah keselamatan.

Kepatuhan Tenaga Kerja

Semua karyawan memenuhi usia kerja yang sah. Kontrak tenaga kerja transparan merinci upah, jam kerja, dan manfaat.

Keselamatan tempat kerja & Manajemen Kesehatan

Sertifikasi ISO 45001

ISO 45001 Sertifikasi Manajemen Kesehatan dan Keselamatan Kerja

Manajemen PPE

Peralatan pelindung yang disesuaikan (helm, sarung tangan) untuk semua peran, dengan peralatan tambahan (misalnya, pakaian pelindung) untuk operasi berisiko tinggi.

Pengeboran Kebakaran

Latihan evakuasi triwulan dan inspeksi keselamatan fasilitas reguler.

Peningkatan Desain Produk

Hood knalpot yang ditingkatkan pada filter meja putar mengurangi kebocoran gas beracun (misalnya, emisi belerang), meningkatkan kualitas udara dan keselamatan pekerja.

Kesejahteraan Karyawan & Dukungan

Komunitas Karyawan Terpadu

"Rumah Hongda Baru" mencakup 80 hektar dengan 330 unit, perumahan sekitar 400 karyawan. Fasilitas termasuk ruang hijau, parkir, area olahraga, listrik stabil, sistem pasokan air, dan utilitas cerdas. Komunitas ini juga memiliki supermarket dan dekat dengan sekolah dan rumah sakit.

Program Pengembangan Karir

Kami menawarkan pelatihan onboarding dan profesional dengan jalur karir ganda dalam peran teknis dan manajerial untuk mendukung pertumbuhan jangka panjang.

Aktivitas Rekreasi dan Olahraga

Acara budaya dan olahraga reguler, seperti turnamen tenis meja, meningkatkan interaksi sosial dan keseimbangan kehidupan kerja.